劳工法讲座 鉴雇主勿触法

本会于12月8日中午假法拉盛东溢丰大酒楼举办劳工法知识讲座，邀请纽约州劳工厅移民劳工权利局（The New York State Department of Labor’s Bureau of Immigrant Worker’s Rights) 政策助理银海雅（Haeya Yim) 讲解，提及员工必须至少每周休息一天，每工作六小时必须有不被干扰的吃饭时间等。

讲座提到劳工标准、失业保险、工伤保险、童工、税收鼓励等。银海雅表示，雇主与员工不需要任何理由，均有权利随时结束工作关系；雇主应保管雇员的资料达六年，如社会安全号码住址、工资、工作时间等；若雇主在雇员没有犯错的情况下解雇员工，雇员应该得到失业救济金；若是雇员犯错，则没有权利申请此项补助；员工不可连续七天工作，而工作六个小时后应得到吃饭时间，在员工就餐时，雇主不可交与其工作；雇主应根据不同类型的员工如全职、半职、自由工作者（Independent Contractor) 而购买不同类型保险，若雇主对辨别员工类型有疑问，可咨询劳工部相关部门，电话（888）899-8810或（518）457-2635。

副会长余建业表示，华裔社区对劳工法认识较少，雇主经常因不了解而触犯法律，受到高额罚金，因此举办此讲座，希望社区增长对劳工法的认识以及增加雇主、雇员之间的沟通。